В 2026 году система оплаты больничных в Беларуси продолжает работать по обновленным правилам, введенным в рамках реформы пособий по временной нетрудоспособности. Размер выплат теперь зависит от страхового стажа, данных ФСЗН, минимальной заработной платы и среднего заработка сотрудника по всем местам работы. Минимальное пособие рассчитывается исходя из 50% МЗП, а максимальный размер ограничен трехкратной средней зарплатой по стране. Дополнительно в 2026 году уточнены правила учета военной службы, персонифицированного учета и расчета пособий для ИП и самозанятых.
Содержание
- Кому и как выплачивается больничный в Беларуси
- Нормативная база и роль ФСЗН: как регулируются больничные в Беларуси
- Минимальный размер больничных: привязка к минимальной заработной плате
- Размер пособия в зависимости от страхового стажа
- Расширение базы для расчета среднедневного заработка
- Выплата пособия только по основному месту работы
- Пошаговый пример расчета больничного пособия в 2026 году
- Увеличение расчетного периода
- Изменения в персонифицированном учете с 2026 года
- Практические последствия для работодателей и бухгалтерии
- Когда пособие снижается или не выплачивается
- Больничные для ИП и самозанятых в 2026 году
- Вывод
Кому и как выплачивается больничный в Беларуси
В Беларуси система пособий по временной нетрудоспособности распространяется на всех застрахованных лиц, за которых уплачиваются взносы в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН). Именно ФСЗН выступает ключевым органом администрирования и финансирования больничных пособий.
Право на получение больничного в 2026 году имеют:
- Работники по трудовому договору или контракту
Работодатель уплачивает обязательные взносы в ФСЗН, а пособие назначается по основному месту работы. - Индивидуальные предприниматели
ИП уплачивают взносы самостоятельно. Пособие назначается и выплачивается территориальным органом ФСЗН. - Нотариусы и адвокаты
При условии уплаты обязательных страховых взносов имеют право на пособие наравне с ИП. - Самозанятые и плательщики налога на профессиональный доход (НПД)
Право на пособие возникает только при добровольной уплате взносов в ФСЗН. В этом заключается ключевое отличие самозанятости от работы по трудовому договору. - Граждане Беларуси, работающие за рубежом
Могут получать пособие при наличии договора добровольного страхования с ФСЗН.
Безработные граждане, не участвующие в системе социального страхования, права на пособие по временной нетрудоспособности не имеют.
Нормативная база и роль ФСЗН: как регулируются больничные в Беларуси
Система оплаты больничных в Республике Беларусь регулируется единым республиканским законодательством и не имеет региональных различий. Основным органом администрирования выступает Фонд социальной защиты населения (ФСЗН), который аккумулирует страховые взносы, предоставляет сведения о страховом стаже работников и участвует в расчете пособий.
Основные нормативные документы, регулирующие больничные в 2026 году:
- Постановление Совета Министров Республики Беларусь № 569 от 28.06.2013
Основной документ, регулирующий порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. - Постановление ФСЗН № 10 от 18.08.2023
Закрепило обновленные правила взаимодействия работодателей и ФСЗН при назначении пособий. - Инструкция № 1/1, утвержденная Постановлением № 207/148 от 23.12.2025
Уточнила порядок ведения персонифицированного учета и отражения отдельных периодов, включая военную службу.
Реформа оплаты больничных началась в 2024 году. До изменений минимальное пособие рассчитывалось исходя из прожиточного минимума и составляло не менее 50% БПМ. С 1 июля 2024 года Беларусь перешла на новую модель расчета, где минимальный размер пособия определяется исходя из минимальной заработной платы.
ФСЗН Беларуси сегодня выполняет сразу несколько функций:
- собирает страховые взносы;
- ведет персонифицированный учет;
- предоставляет работодателям сведения о страховом стаже;
- формирует данные о среднедневном заработке;
- участвует в проверке корректности расчета пособий.
Именно данные ФСЗН используются бухгалтерией при расчете больничных в 2026 году.
Минимальный размер больничных: привязка к минимальной заработной плате
С 1 июля 2024 года минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности определяется исходя из минимальной заработной платы (МЗП).
С 1 января 2026 года МЗП в Беларуси составляет 858 рублей. Соответственно, минимальный размер больничного составляет 50% МЗП, то есть около 429 рублей в месяц.
Механизм расчета выглядит следующим образом:
- берется МЗП за предыдущий месяц;
- определяется 50% от суммы;
- сумма делится на количество календарных дней месяца нетрудоспособности.
Пример для февраля 2026 года:
858 / 28 × 50% = 15,32 рубля в день.
Таким образом, если фактический среднедневной заработок работника ниже минимального порога, пособие рассчитывается исходя из минимального значения.
Это особенно актуально для:
- работников с низкой заработной платой;
- сотрудников с небольшим страховым стажем;
- работников после длительных социальных отпусков.
Сравнение минимального пособия: до и после реформы
| Период | База расчета | Минимальный размер |
|---|---|---|
| До 2024 года | 50% БПМ | около 176 руб. |
| С 2024 года | 50% МЗП | около 429 руб. |
Переход от прожиточного минимума к минимальной заработной плате позволил существенно повысить уровень социальной защиты работников и автоматически индексировать минимальные выплаты вместе с ростом МЗП.
Максимальный размер пособия в 2026 году
В Беларуси пособие ограничено не только снизу, но и сверху.
Согласно п. 29 Постановления № 569, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать трехкратную среднюю заработную плату по республике за предшествующий месяц.
Средняя заработная плата по данным Белстата за январь 2026 года составила 2757,1 рубля.
Соответственно:
2757,1 × 3 = 8271,3 рубля.
Для февраля 2026 года максимальный дневной размер пособия составляет:
8271,3 / 28 = 295,39 рубля в день.
Таким образом, пособие ограничено:
- снизу – 50% МЗП;
- сверху – трехкратной средней зарплатой по стране.
Размер пособия в зависимости от страхового стажа
В 2026 году размер больничного напрямую зависит от страхового стажа работника:
- 100% среднедневного заработка – при страховом стаже 10 лет и более;
- 80% среднедневного заработка – при стаже менее 10 лет.
Размер пособия определяется с первого дня временной нетрудоспособности.
Как проверить страховой стаж через приложение ФСЗН
ФСЗН Беларуси предоставляет гражданам доступ к данным индивидуального лицевого счета через мобильное приложение “Мобильная социальная служба”.
Проверить стаж можно следующим образом:
- Авторизоваться в приложении.
- Открыть раздел “Индивидуальный лицевой счет”.
- Проверить историю уплаты взносов начиная с 2003 года.
Сделать это желательно заранее, особенно если страховой стаж приближается к 10-летнему порогу.
Расширение базы для расчета среднедневного заработка
В 2026 году при расчете среднедневного заработка учитываются все выплаты, с которых уплачиваются взносы в ФСЗН.
В расчет включаются:
- оклад;
- премии;
- надбавки;
- доплаты;
- вознаграждения;
- доходы по всем местам работы.
Какие выплаты входят в базу расчета
Критерий включения выплаты в расчет простой: с суммы должны быть уплачены взносы в ФСЗН.
Учитываются:
- заработная плата;
- премии;
- выплаты по совместительству;
- стимулирующие выплаты;
- доплаты за условия труда.
Не учитываются:
- периоды временной нетрудоспособности;
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком;
- отдельные периоды военной службы;
- социальные пособия.
Пример:
Если сотрудник получает:
- 1500 рублей по основному месту работы;
- 500 рублей по совместительству,
то при расчете пособия учитываются оба дохода.
Выплата пособия только по основному месту работы
С 2024 года пособие назначается только по основному месту работы сотрудника.
При этом для расчета учитываются доходы по всем местам работы за расчетный период.
Это позволило:
- упростить процедуру назначения пособий;
- снизить нагрузку на работодателей;
- сделать расчет более прозрачным.
Пошаговый пример расчета больничного пособия в 2026 году
Рассмотрим практический пример.
Условия:
- больничный с 10.02.2026 по 24.02.2026;
- продолжительность – 15 календарных дней;
- страховой стаж менее 10 лет;
- среднедневной заработок по данным ФСЗН – 65 рублей.
Шаг 1. Получение данных из ФСЗН
Работодатель направляет запрос в ФСЗН в течение 2 рабочих дней после получения больничного листа.
ФСЗН предоставляет данные о заработной плате сотрудника по всем местам работы и рассчитанный среднедневной заработок.
Шаг 2. Расчет пособия по среднему заработку
65 × 80% × 15 = 780 рублей.
Шаг 3. Проверка минимального размера пособия
858 / 28 × 50% × 15 = 229,82 рубля.
Полученная сумма выше минимального порога.
Шаг 4. Проверка максимального ограничения
2757,1 × 3 / 28 × 15 = 4424,25 рубля.
Полученная сумма ниже максимального ограничения.
Итог расчета
| Показатель | Сумма |
|---|---|
| Расчет по среднему заработку | 780 руб. |
| Минимальный размер | 229,82 руб. |
| Максимальный предел | 4424,25 руб. |
| Итоговое пособие | 780 руб. |
Увеличение расчетного периода
Для расчета больничных используется расчетный период продолжительностью 18 месяцев.
Из расчетного периода исключаются:
- периоды болезни;
- социальные отпуска;
- отпуск по беременности и родам;
- периоды получения пособий;
- отдельные периоды военной службы.
Это позволяет более объективно учитывать фактический доход работника.
Изменения в персонифицированном учете с 2026 года
С 2026 года введены обновленные правила персонифицированного учета.
Появился код категории застрахованного лица “58”, который применяется для отражения:
- военной службы;
- службы в силовых структурах;
- отдельных социальных периодов.
Пособие по беременности и родам и код “58”
Новые правила затронули не только обычные больничные, но и пособия по беременности и родам.
Периоды отпуска по беременности и родам отражаются в системе персонифицированного учета и учитываются при последующем расчете пособий.
Если сотрудница после декретного отпуска выходит на работу и оформляет больничный, период декрета исключается из расчетного 18-месячного периода.
Если среднедневной заработок отсутствует или оказывается слишком низким, применяется минимальный размер пособия исходя из МЗП.
Для бухгалтерии особенно важно корректно отражать периоды социальных отпусков и использовать актуальные коды персучета.
Практические последствия для работодателей и бухгалтерии
Изменения 2026 года требуют от работодателей обновления внутренних процессов расчета пособий.
Алгоритм действий работодателя
- Получить больничный лист.
- Направить запрос в ФСЗН в течение 2 рабочих дней.
- Получить сведения о среднедневном заработке.
- Рассчитать пособие.
- Выплатить сумму в ближайший день выплаты заработной платы.
Что необходимо проверить работодателю
- обновлено ли бухгалтерское ПО;
- корректно ли учитываются 18 месяцев расчетного периода;
- исключаются ли периоды социальных выплат;
- учитываются ли все выплаты, облагаемые взносами;
- используются ли актуальные коды ДПУ;
- отражены ли периоды военной службы с кодом “58”;
- содержат ли договоры ГПД условие об уплате взносов ФСЗН.
Ошибки в персонифицированном учете могут привести к неправильному расчету пособий и претензиям со стороны ФСЗН.
Когда пособие снижается или не выплачивается
В соответствии с Постановлением № 569 законодательство Беларуси предусматривает случаи снижения или полного отказа в выплате пособия.
Основные основания:
- Нарушение режима лечения
При пропуске врачебного приема без уважительной причины комиссия может снизить пособие до 50%. - Алкогольное или наркотическое опьянение
Если болезнь или травма связана с опьянением:
- за первые 6 дней пособие не выплачивается;
- за последующие дни выплачивается 50%.
- Выезд за границу во время больничного
При выезде за пределы Беларуси без согласования с нанимателем пособие может быть полностью отменено.
Факт нарушения режима фиксируется в электронном больничном листе.
Больничные для ИП и самозанятых в 2026 году
С 8 января 2026 года для ИП упрощен порядок расчета больничных.
Теперь больше не требуется подтверждать 183 дня деятельности.
Расчет пособия производится на основании уплаченных взносов в ФСЗН за предыдущий год.
Пособие выплачивается напрямую территориальным органом ФСЗН.
Самозанятые и плательщики НПД
Для самозанятых право на больничный возникает только при добровольной уплате взносов в ФСЗН.
Если взносы не уплачивались:
- пособие не назначается;
- страховой стаж не формируется.
Чтобы сохранить право на выплаты, взносы необходимо уплатить:
- либо в текущем году до наступления нетрудоспособности;
- либо за предыдущий календарный год.
Сравнение категорий
| Категория | Кто платит взносы | Кто выплачивает пособие |
|---|---|---|
| Работник по трудовому договору | Работодатель | Работодатель |
| ИП | Самостоятельно | ФСЗН |
| Самозанятый (НПД) | Добровольно | ФСЗН |
Вывод
Ключевые параметры больничных в Беларуси в 2026 году
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Стаж менее 10 лет | 80% среднего заработка |
| Стаж 10 лет и более | 100% среднего заработка |
| Расчетный период | 18 месяцев |
| МЗП с 01.01.2026 | 858 рублей |
| Минимальное пособие | около 429 руб./мес. |
| Максимальное пособие | около 8271 руб./мес. |
| Больничный по уходу за ребенком до 14 лет | 100% независимо от стажа |
В 2025-2026 годах система оплаты больничных в Беларуси стала более ориентированной на фактический доход работника и страховой стаж. Одновременно существенно повысились требования к корректности персонифицированного учета, отражению доходов и ведению данных ФСЗН.
Работодателям и бухгалтерам рекомендуется заранее адаптировать программное обеспечение и внутренние процессы под новые правила расчета пособий, чтобы избежать ошибок, задержек выплат и претензий со стороны контролирующих органов.
Если у вас остались вопросы по расчету больничных, страховым взносам или ведению бухгалтерского учета, компания “Актив Учет” оказывает платные консультации для организаций и ИП.
